Talent Acquisition Analytics
Phễu tuyển dụng, nguồn ứng viên, chất lượng tuyển dụng và năng suất Recruiter
AI Insight
Điểm rò rỉ lớn nhất là Phỏng vấn → Offer (chỉ 16.4%). 32% ứng viên từ chối vì lương không phù hợp — cần benchmark salary band quý này.
Ứng viên → Sàng lọc
33.5%
6,800 ứng viên
Sàng lọc → Phỏng vấn
32.4%
2,200 ứng viên
Phỏng vấn → Offer
16.4%
360 ứng viên
Offer → Onboard
68.1%
245 ứng viên
Thời gian trung bình mỗi giai đoạn (ngày)
Lý do ứng viên rớt (%)
Phễu tuyển dụng theo BU
Conversion benchmark
Apply → Screen
33.5%
Screen → Interview
32.4%
Interview → Offer
16.4%
Offer → Onboard
68.1%