EMSC Group
NL

Performance & 9 Box

Đánh giá hiệu suất, calibration, action plan và lộ trình thăng tiến

AI Insight
Scatter cho thấy 2 nhân sự nằm ô Star (Perf≥4 & Pot≥4). Star vượt Core trung bình +22 điểm ở Leadership và Impact. Chu kỳ vừa qua, 32% Risk Talent bị down-grade — cần can thiệp PIP sớm.
Performance vs Potential Scatter

Bubble size = tenure (năm). Vùng góc trên-phải là Star.

So sánh năng lực Star vs Core (5 chiều)
Movement qua 2 chu kỳ đánh giá

% Promote / Stay / Down

Phân bố 9 Box theo BU

Số nhân sự ở từng ô theo khối nghiệp vụ